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Inicio

¿Qué hacemos?

CARTER se estableció en 2004, una subsidiaria de Huasheng Zhongtian Group. CARTER tiene un fuerte apoyo de la empresa matriz-Huasheng Zhongtian Group. Es un grupo grande que integra la investigación, la fabricación y el comercio. Huasheng obtuvo el diploma de trabajo nacional del 1 de mayo, top 500 de la industria de la maquinaria de China, empresa civilizada de la industria nacional de la maquinaria, empresa de demostración para la gestión avanzada de la industria de la maquinaria, empresa de gestión moderna de la industria de la maquinaria. Huasheng Zhongtian es la base exportadora más grande de China para los motores de gasolina tamaño pequeño, la maquinaria del jardín, la maquinaria de la planta-protección, la maquinaria de la bosque-protección y la maquinaria de construcción tamaño pequeño.

La fábrica de CARTER está ubicada en la ciudad de Linyi Shandong provinc, cubre un área de 70.000 m. cuadrados. CARTER es una empresa profesional especializada en la fabricación y exportación de excavadoras sobre orugas, que cubre una amplia gama que incluye 0,6 t, 0,8 t, 1t, 1,2 t, 1,8 t, 2,6 t, 4,5 t, 6t, 8 t, . .. 49t. Los excavadores de CARTER fueron cabidos con los componentes famosos de las marcas: Motor de Yanmar, KYB, Nachi, Danfoss, Walvol, Cassapa para la bomba hidráulica, la válvula de control, el motor de oscilación o el motor del viaje. Ofrecen calidad confiable del excavador de Carter y funcionamiento perfecto.

Cultura corporativa

Espíritu de la empresa

Propósito corporativo

Objetivos corporativos

Estilo corporativo

Gestión del talento

Amor y dedicación lema

Asunción de responsabilidad

Implementación del trabajo

Unificar la ideología y el entendimiento

Concepto de seguridad

Vista de calidad

Espíritu de la empresa

Be diligent in learning, have the courage to innovate, unite and work hard, and make sincere dedication

Propósito corporativo

Hacer que los usuarios estén más satisfechos, hacer que los empleados sean más felices y hacer que la patria sea más rica y fuerte

Objetivos corporativos

Crear una marca internacional conocida y crear una empresa fuerte de un siglo de antigüedad

Estilo corporativo

Eficiente y pragmático, respuesta rápida, hazlo de inmediato, hazlo una vez

Gestión del talento

Cultivar nuevos tipos de talentos de gestión empresarial que son alfabetizados, entienden la tecnología y pueden operar.

Amor y dedicación lema

Solo amando el post no podemos ser despedidos, y solo por dedicación podemos crear una gran causa; El producto es carácter, la dignidad proviene del rendimiento; El tiempo es dinero, rápido es beneficio; Dedicación y conciencia; El honor de la compañía es mi gloria, y los intereses de la compañía son mi protección.

Asunción de responsabilidad

Si el trabajo no se hace bien, la responsabilidad recae en el líder; 100% responsabilidad, 100% responsabilidad; Sólo tomando la iniciativa de asumir la responsabilidad y resolver problemas puede haber oportunidades de progreso y crecimiento.

Implementación del trabajo

Agarre el primer nivel y ponerlo en práctica en todos los niveles; El individuo obedece el todo, y la parte obedece el todo; Comunicarse y coordinar plenamente para resolver problemas correctamente; Se planifica la disposición del trabajo, se miden las medidas de finalización del trabajo, se controla el proceso de trabajo y se evalúan los resultados del trabajo; Es mejor no captar el trabajo y no morir; El trabajo pobre es una pérdida de dignidad y dignidad; Para las instrucciones de trabajo del superior, debemos hacer todo lo posible, hacerlo con atención e implementarlo en su lugar.

Unificar la ideología y el entendimiento

Unificando ideología y entendimiento
Quien desea lo mismo gana; Un corazón y una mente, en el mismo paso.
Conciencia del riesgo
Siempre estamos a medio paso de la bancarrota.

Concepto de seguridad

Vista de calidad

La calidad está en mis manos, el usuario está en mi corazón; El siguiente proceso es mi usuario, y la demanda del usuario es la instrucción más alta; Sentar las bases de la calidad y perseguir una calidad excelente; Forma productos de primera clase y los usuarios de la cara sinceramente

Historia

2022

Convertirse en una filial de propiedad total de Huasheng Zhongtian Machinery Group

2021

Se han logrado avances importantes en el desarrollo de los mercados extranjeros y las ventas han aumentado considerablemente.

2017

En noviembre, ganó el segundo premio de patente de Linyi (excavadora de rotura de alta temperatura);
En diciembre, fue nombrado laboratorio clave de linyi.

2016

En agosto, ganó el segundo premio de Ciencia y tecnología de la industria mecánica de Shandong (investigación sobre la excavación de carbón y roca ebz35st y equipos completos, tecnología de producción de pintura inteligente sin polvo suspendida);
En noviembre, ganó el segundo premio al progreso tecnológico de Linyi (tecnología clave e industrialización de excavadoras hidráulicas sin cola ct16).

2015

En enero, la marca "car and image" de la compañía fue reconocida como una marca famosa en la provincia de shandong.
En julio, la compañía obtuvo la certificación del sistema de gestión de la propiedad intelectual.

2013

La nueva excavadora de control a gran escala ct460 se desconectó con éxito en enero;
En marzo, la excavadora pasó la certificación CE de la Unión Europea de la empresa alemana de inspección de tecnología rhein:
En mayo, pasó la certificación del sistema de gestión de la salud y la seguridad ocupacional sho18001 y participó en el inicio de la estandarización de la propiedad intelectual en la provincia de Shandong en el mismo año, convirtiéndose en el primer lote de unidades piloto de estandarización de la propiedad intelectual en las empresas de propiedad intelectual en la provincia de shandong.

2011

En abril, se construyó un nuevo taller de montaje y procesamiento (con una superficie de fábrica de 50000 metros cuadrados) para llevar a cabo reformas técnicas en la línea de producción de equipos, incluyendo chasis, línea de carga, Banco de pruebas de la línea de producción de montaje y línea de montaje avanzada de pintura en aerosol (una pulverización, dos pinturas secas). Esto mejora la eficiencia de la producción de montaje y reduce los costos laborales.
En septiembre, la excavadora ct240, un nuevo producto, se desarrolló con éxito fuera de línea.
En noviembre, fue nombrado una empresa de alta tecnología, y los productos de excavadoras hidráulicas de Carter ganaron el honor de "marca famosa de shandong";
En diciembre, 36 toneladas de excavadoras se desconectaron e invitaron a agentes y proveedores nacionales a visitar Carter para celebrar una ceremonia de corte de cinta en el lugar de la ceremonia fuera de línea de Dai kong.

2010

El 16 de noviembre, Huasheng Zhongtian firmó un acuerdo de cooperación estratégica con Carter Heavy industries. Huasheng Group invirtió en la industria de maquinaria de construcción y estableció Shandong Carter Heavy Industries Machinery co., Ltd. para convertirse en una empresa de maquinaria de construcción que integra la producción, venta e investigación y desarrollo de excavadoras.

2008

Pasó la certificación del sistema de calidad iso9001: 2000.

2004

El 16 de febrero, se estableció la fábrica y se estableció Shandong Carter Heavy Industry Machinery co., Ltd.

Filosofía empresarial

Filosofía de gestión

Gana la confianza con sinceridad y gobierna las empresas con ética; La gestión es interminable, la innovación todos los días; Encontrar una manera de tener éxito, no una razón para el fracaso; Mejora continua y excelencia.

Diez palabras para el trabajo de gestión

Todo está a cargo, todos están a cargo; El objetivo debe ser claro y la inspección debe tener estándares; El plan es científico y la implementación depende de las medidas; La implementación debe ser seguida y la corrección debe ser oportuna; Las responsabilidades deben estar claramente delineadas, las recompensas y los castigos deben distinguirse claramente.

Gestión de producción y operación

Fortalecer el concepto de mercado, tomar el mercado como centro, hacer bien su trabajo y proporcionar a los usuarios productos y servicios de valor agregado.

Filosofía de negocios (trabajo)

Piense en lo que piensan los usuarios y esté ansioso por lo que los usuarios están ansiosos; Honesto y confiable, cliente primero; Buscar la supervivencia con integridad, buscar el desarrollo con innovación; La satisfacción del cliente es nuestra búsqueda incesante; El comité de promoción del trabajo es una manifestación de incompetencia, y no ser responsable es destrozar el propio trabajo; La búsqueda de excelente calidad, dedicación es sincera.